处女座11月加薪关键期！月初不主动谈，年底只能看别人拿奖金

处女座11月加薪关键期!月初不主动谈,年底只能看别人拿奖金

月底查工资到账的时候,你是不是又叹了口气?干得不比别人少,甚至比别人还认真,但工资就是涨不上去。那种憋屈劲儿,真的太难受了。

处女座的朋友们,我太懂了。你们什么都好,就是不会为自己争取。别人忙一天摸鱼八小时,你忙一天加班到半夜,结果加薪的是人家,你还在原地踏步。

这公平吗?当然不公平!但没办法啊,职场就是这样,会哭的孩子有奶吃。

**✦ 你现在是不是这状态**

每个月发工资的时候,你都会算一遍:房贷还剩多少,车贷要还多少,生活费要留多少,孩子教育支出多少...算来算去,剩不了几个钱。

然后你就想,要是能加个薪就好了。哪怕一个月多个两三千,日子也能宽裕一点。

但想归想,让你真的去找领导谈加薪?你又不敢了。

"领导会不会觉得我贪心?""现在公司业绩也不好,这时候提加薪合适吗?""万一领导拒绝了,多丢人啊?""我是不是还不够优秀,再等等再说?"

就这样,一等就是一年,两年,三年...工资还是那个工资,物价倒是涨了不少。

**✦ 处女座的死穴就在这里**

你们知道吗,处女座是十二星座里最容易吃亏的一个。不是能力不行,是太老实了!

《占星学四书》里分析过,处女座是土象星座,踏实、勤恳、注重细节。这些都是优点,但也容易变成缺点——太踏实了,就不会变通;太勤恳了,就不懂拒绝;太注重细节了,反而忽略了全局。

领导交代的事情,你总是做到120分才满意。同事求个帮忙,你从来不好意思拒绝。加班熬夜是常态,任劳任怨是你的代名词。

但问题是,你做得再好,领导看不到也白搭!更何况,现在这个时代,不是做得多就拿得多,而是会表现的人拿得多。

**✦ 11月,真的是最后机会了**

我为啥说11月是关键期?因为再不争取,今年就真的没机会了。

你想想看,马上就12月了,年底了。公司的预算基本定下来了,明年的规划也在做了。这个时候要是还没谈加薪,等明年?明年又是新的一轮预算,又要从头开始。

而且啊,年底是发年终奖的时候。你今年的表现怎么样,领导心里有数。这时候谈加薪,效果最好!

根据星象来看,11月处女座的水星位置特别好。水星主管沟通和表达,简单说就是——这个月你说话特别管用!

平时不会说的话,这个月能说出来;平时不敢提的要求,这个月有勇气提。这么好的机会,不用真的可惜!

**✦ 月初动手,年底收获**

11月1号到10号,这是黄金期!必须在这个时间段跟领导谈加薪。

为啥是月初呢?因为月初大家状态都好,领导也没那么忙,容易谈成。等到月底,大家都在冲业绩,谁有空理你啊?

而且11月月初谈成了,12月发工资就能看到效果。要是拖到月底,可能就得等明年了。

但很多处女座朋友可能会说:我不知道怎么开口啊!谈加薪多尴尬啊!万一领导不同意怎么办啊!

急啥,我一点点教你!

**✦ 谈加薪的正确姿势**

首先,做功课!

你得知道:市场行情是多少?同岗位的人工资水平在哪里?你现在的薪资在什么位置?公司的盈利状况怎么样?

这些数据得搞清楚,不然你张口就说"我要加薪",领导问你"为什么",你答不上来,那不是自己打自己脸吗?

处女座的人最擅长的就是做功课!把这个优势用上!用数据说话,用事实证明,这才是你们的强项。

其次,找对时机!

别在领导心情不好的时候去谈,也别在公司业绩差的时候去谈。最好是公司刚拿下大项目,或者你刚完成一个漂亮的任务,这时候去谈成功率最高。

11月3号、11月7号、11月10号这三天,星象特别好,适合谈判。能约在这几天,成功率直接翻倍!

再次,话术要对!

别一上来就说"我要加薪"。要先肯定公司,再说自己的贡献,最后才提加薪。

比如:"领导,我在公司这几年学到很多,也做出了一些成绩(列举具体的事例和数据)。我希望能在待遇上也有所体现,不知道公司这边能不能考虑给我调整一下薪资?"

注意啊,语气要温和但坚定。别唯唯诺诺的,但也别咄咄逼人。你是在谈判,不是在乞讨,也不是在要挟。

**✦ 如果领导拒绝了怎么办?**

很多处女座最怕的就是这个。万一领导说"现在不行",是不是就没戏了?

不一定!

领导拒绝可能有很多原因:公司确实没预算,你的表现还不够,时机不合适...不管是哪种,你都要问清楚原因。

"领导,那您看我需要做到什么程度,才能考虑调薪呢?"

把话说清楚,给自己一个目标,也给领导一个承诺。下次再谈的时候,你就有底气了。

而且啊,就算这次没谈成,至少让领导知道了你的想法。下次有加薪机会,领导会第一个想到你。

**✦ 接下来是能不能拿到钱的关键**

在古籍《天体运行论》中,有专门一章讲处女座如何在谈判中获得优势。核心要点就是:用逻辑和数据说服对方,而不是用情感。

这正好是处女座的强项!你们最会整理数据,最会分析问题,最会找规律。把这些用在谈加薪上,简直是降维打击!

我会详细告诉你:

- 怎么准备一份让领导无法拒绝的加薪提案

- 谈判时候该说什么,不该说什么

- 如何用数据证明你值这个价

- 遇到不同类型的领导,分别要用什么策略

- 如果一次不成,怎么为下次做铺垫

**✦ 实操指南,照着做就行**

**第一步:11月1-3号,做准备**

这几天你要做三件事:

一是整理成绩单。把今年做过的项目,取得的成果,得到的认可,全部列出来。最好量化成数据,比如"为公司节省了XX成本""提升了XX%的效率""完成了XX项目"。

二是调研市场行情。看看同岗位的人,在别的公司能拿多少钱。这个数据很重要,是你谈判的底气。

三是准备话术。把想说的话写下来,对着镜子练几遍。处女座的人容易紧张,提前准备能让你更自信。

**第二步:11月3-10号,正式谈判**

约个时间,跟领导单独聊。别在办公室,最好找个会议室或者茶水间,私密一点的地方。

开场白:

"领导,我想跟您聊聊我的职业发展和待遇问题。"

中间部分:

"我在公司X年了,这期间做过这些项目(列举),取得了这些成绩(数据)。同时我也了解到,市场上同岗位的薪资水平大概在XX范围。我希望公司能考虑调整一下我的薪资,让它更匹配我的贡献和市场价值。"

结尾:

"我很喜欢这个团队,也希望能继续为公司创造价值。薪资调整对我来说很重要,希望您能理解。"

整个过程,态度要诚恳,语气要坚定,逻辑要清晰。处女座的人最擅长这些!

**第三步:11月15-20号,跟进**

如果领导答应了,太好了!等着涨工资吧。

如果领导说要考虑,那你就定期跟进。别烦人,但也别不闻不问。一周问一次,既显得你在意,又不会让人反感。

如果领导明确拒绝了,那就按我前面说的,问清楚原因,定好下次的目标。

这几天还有一件重要的事:继续好好干活!

别以为谈了加薪就可以松懈了,反而要更努力。让领导看到你确实值这个价,下次才有可能谈成。

**第四步:11月25-30号,稳住心态**

月底了,可能有结果了,也可能还在等。

不管怎样,你都要稳住心态。该干嘛干嘛,别因为这事儿影响了工作状态。

如果加薪成功了,低调点。别到处宣扬,免得招人嫉妒。悄悄地拿钱,默默地高兴。

如果没成功,也别灰心。至少你迈出了第一步,下次会更容易。而且啊,有时候领导表面说不行,转头就给你涨了。耐心等等,说不定惊喜就在年底。

**✦ 一些细节很重要**

谈加薪的时候,穿着要正式一点。别太随意,但也别太刻意。干净整洁,专业得体就行。

说话的时候,眼睛要看着对方。别低着头,也别飘来飘去。自信点,你是在争取应得的权益,不是在做错事。

准备一份书面材料。把你的成绩、市场行情、加薪理由都写下来,谈的时候可以给领导看。这样显得更专业,也更有说服力。

谈完之后,不管结果如何,都要感谢领导的时间。别一听到拒绝就翻脸,也别一谈成就得意忘形。保持专业,保持礼貌。

**✦ 心态调整很关键**

我知道,对处女座来说,谈加薪真的是件很难的事。

你们总是想:我是不是还不够好?我是不是要求太多了?会不会给领导留下不好的印象?

停!别想那么多!

加薪是你应得的权益!你付出了劳动,创造了价值,当然有资格要求相应的回报。这不是贪心,这是公平!

《现代占星学教程》里说得好,处女座的人要学会为自己争取。你们总是为别人着想,为公司着想,但也要为自己想想啊!

你的房贷要还,你的家人要养,你的未来要规划,这些都需要钱!光靠那点死工资够吗?

所以别犹豫了,该谈的时候就大胆去谈。最坏的结果无非是领导说不行,那你也没损失什么。但要是谈成了呢?那就是实打实的收入增长!

**✦ 如果公司真的给不起**

有些处女座可能在小公司工作,确实没有太多预算。这种情况怎么办?

那就谈其他的!加薪谈不成,可以谈升职,谈福利,谈学习机会,谈更好的项目。总之,得让公司知道你的价值,也得让自己的职业发展有所提升。

如果公司真的一点空间都没有,那就要考虑换工作了。不是让你马上辞职,是说可以开始看看外面的机会。

有时候跳槽比内部涨薪快多了。同样的能力,在别的公司可能能拿更高的工资。

但这都是后话。11月你先把该做的做了,该谈的谈了,结果怎样再说。

**✦ 给处女座的一句话**

你们真的太老实了!老实到让人心疼!

明明能力很强,明明很努力,但就是不会为自己争取。看着那些能力一般但会说话的人拿高薪,你们只能在心里羡慕。

够了!这种日子该结束了!

11月,就是你们翻身的机会。鼓起勇气,跟领导谈一次。别管结果怎样,至少你迈出了这一步。

工资这东西,不争取永远不会涨。等着公司主动给你加薪?那得等到猴年马月。

记住啊,你配得上更高的薪水!你的付出,值得更好的回报!

按我说的方法做,这个月去谈,年底就能拿到涨了工资的年终奖!再等?只能看着别人数钱了!

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